Samtang nagpadayon kita sa pag-ipon sa atong gipaambit nga kaugmaon, hinungdanon nga pamalandungan ang atong mga nahimo ug plano alang sa umaabot nga quarter. Sa gabii sa Hulyo 13, malampuson nga gipahigayon ni Morteh ang ikaduha nga quarter nga miting sa empleyado alang sa 2024, nga nagkonektar sa among hedkuwarter sa Shanghai nga adunay base sa produksiyon sa Hefei.
Si Chairman Wang Tianzi, kauban ang senior pagpangulo ug ang tanan nga mga empleyado sa kompanya, miapil sa hinungdanon nga miting.
Sa wala pa ang miting, nag-apil kami sa gawas nga mga eksperto aron mahatagan ang hinungdanon nga pagbansay sa kaluwasan alang sa tanan nga mga empleyado, nga gibug-aton ang hinungdanon nga kahinungdanon sa kaluwasan sa among operasyon. Kini kinahanglanon nga ang kaluwasan nagpabilin nga una naton nga prayoridad. Ang tanan nga lebel sa organisasyon, gikan sa pagdumala sa mga empleyado sa unahan sa linya, kinahanglan mapalambo ang ilang kaamgohan sa kaluwasan, sundon ang mga regulasyon, pag-ayo sa mga espirituwal nga operasyon.
Kita komitido sa pagkab-ot sa mga talagsaong sangputanan pinaagi sa kakugi ug kakugi. Atol sa miting, ang mga lider sa departamento mipaambit sa mga nahimo sa trabaho gikan sa ikaduha nga quarter ug gilaraw nga mga gimbuhaton alang sa ikatulo nga kwarter, nagtukod usa ka lig-on nga pundasyon alang sa pagkab-ot sa among tinuig nga mga katuyoan.
Gipasiugda sa Chairman Wang ang daghang mga punoan nga puntos sa panahon sa miting:
Sa pag-atubang sa usa ka labi ka kompetisyon nga merkado, nga adunay lig-on nga propesyonal nga kahibalo ug kahanas hinungdanon alang sa atong kalampusan ingon mga propesyonal. Isip mga miyembro sa Mortind sa balay, kinahanglan nga padayon naton nga pangitaon ang pagpalambo sa atong kahanas ug ipataas ang mga propesyonal nga sukdanan sa atong mga tahas. Kinahanglan nga mamuhunan kita sa pagbansay sa duha nga mga kawani ug adunay mga empleyado aron mapauswag ang pagtubo, foster team cohesion, ug pagsiguro sa tukma ug epektibo nga komunikasyon sa mga departamento. Dugang pa, ipatuman namon ang regular nga pagbansay sa seguridad sa kasayuran alang sa tanan nga mga empleyado nga magpalambo sa pagkahibalo ug malikayan ang pagtagas sa kasayuran ug pagpangawat.
Uban sa pagpalambo sa among palibot sa opisina, gisagop ni Morteheng ang usa ka nabag-o nga panagway. Kini ang responsibilidad sa tanan nga mga empleyado nga magpadayon sa usa ka positibo nga workspace ug ipadayon ang 5s nga mga baruganan sa pagdumala sa on-site.
Part03 Quarterly Star · Patent Award
Sa pagtapos sa miting, ang kompanya nagdayeg sa mga bantog nga empleyado ug gihatagan sila sa Quarterly Star ug Patent Awards. Gidala nila ang espiritu sa pagpanag-iya, gikuha ang pag-uswag sa negosyo ingon nga premyo, ug gikuha ang pagpaayo sa mga benepisyo sa ekonomiya ingon nga katuyoan. Nagtrabaho sila nga makugihon ug aktibo sa ilang tagsatagsa nga mga posisyon, nga hinungdanon nga nakakat-on gikan sa. Ang malampuson nga pagtigum sa kini nga miting dili lamang nagtudlo sa direksyon alang sa trabaho sa ikatulo nga quarter sa 2024, apan nagdasig usab sa tanan nga mga empleyado. Nagtuo ako nga sa umaabot nga panahon, ang tanan mahimong magtinabangay aron makahimo og bag-ong mga nahimo alang sa Morteng uban ang praktikal nga mga aksyon.
Post Oras: Aug-12-2024
